Solliciteer direct
Binnen van den Bosch zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner die een concrete bijdrage zal leveren aan het behalen van onze missie. Als HR Business Partner speel jij namelijk een sleutelrol in het aantrekken, behouden én ontwikkelen van talent binnen onze organisatie. Je bent een strategische sparringpartner voor het management en draagt actief bij aan het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen. Met jouw visie op mensgericht HR-beleid creëer je een positieve en motiverende werkomgeving waarin leiderschap, samenwerking en groei centraal staan.
In deze veelzijdige rol als HR Business Partner binnen Van den Bosch werk je aan de implementatie van een nieuw HR-systeem en begeleid je het management bij HR-vraagstukken en verandertrajecten. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van onder andere werving en selectie, talentontwikkeling, beloningsstructuren en verzuimbeheer. Daarnaast coach je zowel leidinggevenden als medewerkers, stimuleer je betrokkenheid en draag je bij aan een inclusieve en veilige werkcultuur
Je weet mogelijke escalaties vroegtijdig te signaleren en op een constructieve manier te begeleiden. Met een scherp oog voor data en trends maak je gebruik van HR-analytics om inzichten te vertalen naar strategisch advies en rapportages. Ook draag je actief bij aan procesoptimalisatie en het opzetten van talent- en opvolgingsmanagement. Stakeholdermanagement is voor jou vanzelfsprekend: je verbindt mensen, afdelingen en belangen met elkaar en weet met overtuiging koers te houden.
Je rapporteert direct aan de HR Directeur en maakt deel uit van een professioneel en betrokken HR-team. Dit team bestaat uit een collega HR Business Partner, HR Officer, de Salarisadministrateurs, Learning & Development team en een Stagiaire. Samen zorgen jullie voor een toekomstgericht en mensgericht HR-beleid waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en groei.
Solliciteer direct
